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고용보험에 가입되어 있는 직장인은 직무수행능력 향상을 위해 노동부에서 수강료를 지원해 드립니다.
훈련종류
1. 근로자수강지원금 과정
2. 직업능력계발카드제 과정
3. 사업주 위탁 훈련 과정
1. 근로자수강지원금 과정
1) 근로자수강지원금 훈련이란?
고용보험에 가입되어 있는 사업장에 근무중인 재직근로자로서 직무수행능력 향상을 위해 자비로 훈련을 수강한 경우 수강료의 일부(60%~100%)를 돌려드리는 제도입니다.
2) 수강지원금의 혜택은 어떤 것이 있나요?
1인당 연간 100만원까지 환급 받을 수 있습니다.
(단, 근로자 1인당 지원받을 수 있는 총 금액은 재직기간 5년간 300만원을 초과하지 못합니다)
3) 누가 혜택을 받나요?
- 우선지원대상기업에 고용된 자
- 이직예정자로서 훈련중이거나 훈련 수료후 90일 이내에 이직된 사람.
(단, 이직 사유가 법 제58조에 따른 수급자격의 제한 사유에 해당하는 경우는 제외)
- 자영업자 및 자영업자로 보는 자 (고용보험 임의가입자)
(단, 고용보험료를 체납한 경우 지원하지 아니한다.)
※ 훈련시작일 기준으로 상기 요건에 해당이 되면 훈련을 수강하실 수 있습니다.
4) 훈련수강을 하려면 어떻게 해야 하나요?
훈련과정 시작 2일전까지 본원 홈페이지내 온라인 또는 내원하여 등록
(개시 2일전까지 등록인원(수강료 납부자)이 5명이하일 경우 개시일정 연기됨)
5) 비용환급절차는 어떻게 되나요?
본원에 비치되어 있는 근로자수강지원금지급신청서를 작성하여 제출하면 훈련종료일로부터
30일이내에 신청서에 기재된 본인 통장으로 환급 (단, 소정훈련과정의 출석율이 80%이상일 경우에만 환급가능)
2. 능력개발카드제 과정
고용보험에 가입되어 있는 비정규직의 자기계발을 위해 수강료를 지원해 드립니다.
1) 근로자능력개발 카드제란?
고용보험에 가입한 비정규직근로자가 고용지원센터에 직업능력개발훈련을 수강할 수 있는 카드를 신청/교부받 아 노동부장관의 인정을 받은 훈련과정을 수강하는 경우 훈련기관에 훈련비용이 지급되는 능력개발 지원제도 입니다.
2) 어떠한 훈련이 있나요?
 일반과정 (컴퓨터 포함)
- 외국어 과정, 인터넷원격 훈련과정을 제외한 노동부 인정을 받은 훈련과정
- 최소 훈련기간은 2일 16시간 이상
외국어 과정
- 외국어(어학) 능력개발 및 향상을 위한 외국어 훈련과정
- 최소 훈련기간은 2일 16시간 이상
인터넷원격훈련
- 정보통신매체(인터넷 또는 인트라넷)를 이용한 인터넷원격훈련(e-Learning, 온라인 학습훈련) 훈련과정
- 최소 훈련시간은 2일 16시간 이상 (일어/중국어/영어)
※ 인터넷원격훈련을 제외한 나머지 훈련은 집체훈련(집합교육)으로 이루어집니다
3) 어떤 혜택을 받을 수 있나요?
근로자능력개발카드제 혜택-수강하시는 훈련비용을 연간 100만원까지 지원해 드립니다.
- 1인당 연간 100만원까지 지원 받을 수 있습니다.
※ 단, 지원총액은 재직기간 5년간 300만원을 초과하지 못합니다.
- 훈련과정에 대한 지원액
노동부장관의 훈련과정 인정을 받은 수강료 전액(연간100만원/5년간300만원 한도내)
- 훈련 종류별로 다음과 같이 지원을 받으실 수 있습니다.
| 훈련종류 |
지원기준 |
비고 |
| 일반과정 |
집체훈련의 방법으로 노동부장관의 인정을 받은 훈련과정 |
납부하신 수강료 전액
(단, 훈련직종이 음식서비스/기타 서비스일경우 수강료의 80% 지원) |
| 외국어과정 |
어학능력개발 및 향상을 위하여 외국어
훈련교재를 사용하여 집체훈련 방법으로 노동부장관의 인정을 받은 훈련과정 |
20시간 기준 54,000원 한도
(20시간 미만은 시간당 2,700원 적용, 20시간 초과시 20시간을 최소단위로 하여 54,000원 비례지원)내에서 수강료의 80%지원 |
| 인터넷원격훈련 |
훈련실시가 정보통신매체를 활용하여
이루어지는 훈련으로 훈련생관리 등이 인터넷 또는 인트라넷에서 이루어지는 훈련(인터넷 외국어(일어/중국어/영어)실시) |
납부하신 수강료 전액
단, 외국어과정의 경우 20시간 기준 18,000원 한도(20시간 미만은 시간당 900원 적용, 20시간 초과시 20시간을 최소단위로 하여 18,000원 비례지원)내에서 수강료의 80%지원 |
4) 누가 혜택을 받을 수 있나요?
고용보험 피보험자인 재직근로자로서 다음 중 한 가지 요건이라도 해당하는 경우 지원받을 수 있습니다.
-「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 에 의한 기간제근로자
-「근로기준법」 에 의한 단시간근로자
-「파견근로자보호 등에 관한 법률」에 의한 파견근로자
- 일용근로자
5) 능력개발카드를 발급받으려면 어떻게 해야 하나요?
- 직업훈련정보망(www.hrd.go.kr)회원가입, 초기화면-근로자능력개발카드 신청
3. 사업주훈련 과정
1) 사업주지원 훈련이란 무엇인가요?
사업주가 훈련비용을 부담하여 재직근로자 등을 대상으로 실시하는 직업훈련으로 훈련을 실시한 사업주는 노동부장관으로부터 훈련비용의 지원을 받을 수 있습니다 .
2) 어떠한 훈련이 있나요?
집체훈련(집합훈련) : 직업훈련 전용시설 및 기타 교육을 실시하기에 적합한 시설에서 실시하는 훈련
※ 최소 훈련기간은 2일 16시간 이상 (우선지원대상기업 근로자 훈련은 1일 8시간)
현장훈련 : 사업주가 1주 이상의 집체훈련방법(집합교육)으로 양성훈련을 이수한 재직근로자, 공업계고등학교졸업자를 대상으로 산업체의 생산시설 또는 근무 장소에서 실시하는 훈련
원격훈련(e-Learning,온라인) : 정보통신매체(우편매체, 인터넷)를 이용하여 근로자에게 실시하는 훈련
혼합훈련(Blended Learning) : 정보통신매체(우편매체,인터넷)/현장/집체훈련의 방법을 두가지 이상 혼합하여 근로자에게 실시하는 훈련
유급휴가훈련 : 근로기준법상의 유급휴가 이외에 별도로 직업훈련 실시를 위하여 재직근로자에게 유급휴가를 주어 실시하는 직업훈련으로 사업주는 노동부장관으로부터 훈련비용 및 임금의 일부를 지원받는 훈련
※ 상시근로자 수가 150인 이상 기업은 1년 이상 재직한 근로자
3) 누가 사업주지원 훈련을 받을 수 있나요?
근로자(사업주)가 다음의 요건에 해당되면 훈련비용(환급비용)을 지원 받으실 수 있습니다.
-고용보험을 납부하고 있는 재직 중인 근로자
-사업주가 채용예정인자 중 아직 고용보험에 가입되지 않은 분들(구직자 등)
-훈련 중 또는 훈련수료 후 1개월 이내에 이직 예정인 재직근로자
-단시간근로자(1월 60시간 미만, 1주평균 15시간 미만 근로자)
-파견근로자보호 등에 관한 법률에 의한 파견근로자
-재직중이나 고용보험에 가입되어 있지 않은 65세 이상 근로자
4) 훈련비 지원은 어떻게 이루어지나요?
| 훈련방법 |
지원내용 |
비고 |
| 집체훈련(집합교육) |
훈련비용: 훈련비용단가×훈련시간
(대규모 기업은 80%) |
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| 훈련수당: 월 20만원 한도 |
구직자, 채용예정자를 대상으로 1개월 이상의 양성훈련을 실시하고 훈련수당을 지급한 경우 |
| 기숙사비(식비 포함)
1일 8,500원 (월 212,500원) 한도 / 식비 1일 3,000원 한도 |
훈련시간은 1400시간 이내 |
| 현장훈련 |
훈련비용: 훈련비용단가×훈련시간×40% |
훈련시간은 1400시간 이내 |
| 원격훈련(e-Learning, 온라인) |
지원금한도내에서 지원 |
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| 유급휴가훈련 |
임금: 1월당 훈련생 1인당 최저임금법에 의하여 환산한 최저임금액 |
우선지원대상기업:최저임금액의 150% |
| 해외훈련 |
위탁훈련비(기숙사비, 체제비 제외) |
훈련비 지급당일의 환율적용 |
※ 훈련시작일 기준으로 상기 요건에 해당이 되면 훈련을 받으실 수 있습니다.
5) 훈련비용은 얼마나 지원 받을 수 있나요?
-연간 최저 5,000,000원을 지원 받으실 수 있습니다.
-현장훈련사업주 훈련비용지원 한도
우선대상기업=고용안정, 직업능력 개산보험료*240
대규모기업 =고용안정, 직업능력 개산보험료*100
-사업주가 노동부장관의 인정을 받은 기준훈련을 실시하였거나, 다른 사업장 근로자를 대상으로
훈련을 실시하는 경우에는 당해연도에 납부하여야 할 직능개산보험료의 100%까지 추가 지급
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